Interim Ressourcen-Management

Ergebnisse:

    Konzeption der Stelle und Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
    Aufbau Geschäftsleitungs-Reporting und Implementierung einer quantitativen Ressourcensteuerung auf den ersten drei Führungsebenen
    Begleitung der Personalauswahl
    Einarbeitung des festen Mitarbeiters
    Change Management zur Etablierung des Ressourcenmanagements in der Gesamtorganisation
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